淺談企業(yè)文化

作者： 張碩      時間：2022-08-08    瀏覽：8231

淺談企業(yè)文化

     陳銀花在《從理念到行為習(xí)慣：企業(yè)文化管理》一書中寫到：“企業(yè)真正存在并非是資財?shù)姆e累、規(guī)模的擴大，而是其文化、精神的存在。一旦企業(yè)失去了后者或者是形成了某種病態(tài)的文化，不論其當(dāng)時的市場、社會利益如何，不論其在公司龐然大物中的座次如何，很快都會陷入危機之中。”在當(dāng)今社會經(jīng)濟形勢下，企業(yè)文化已成為評判企業(yè)核心競爭力的重要因素，不僅是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的核心支柱，在一定程度上直接影響著企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展方向。

     “世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化?！比A為總裁任正非早在1995年便圍繞華為“精神綱領(lǐng)”發(fā)起了“華為興亡，我的責(zé)任”的企業(yè)文化大討論，《華為基本法》也由此萌芽，1996年正式定位為“管理大綱”?！皠賱t舉杯相慶，敗則拼死相救”“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”等文化理念、核心價值觀不斷扎根于每個華為人的內(nèi)心修養(yǎng)，成就了華為作為中國最優(yōu)秀的國際化企業(yè)之一的內(nèi)生動力。

     2022年是紅星會展實施五年發(fā)展規(guī)劃的第一年，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展，也形成了獨具會展行業(yè)特色的企業(yè)文化?！罢惯_全球，會引未來”描繪了做世界展會、引行業(yè)未來的宏偉愿景；“客戶至上、誠信篤行，創(chuàng)新?lián)?dāng)”詮釋了作為服務(wù)型企業(yè)以客戶需求為導(dǎo)向、以誠信為本，以務(wù)實的追求、明確的目標(biāo)、創(chuàng)新的勇氣踐行行業(yè)使命擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵膬r值觀；“為人至誠，為業(yè)至精”定義了敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的企業(yè)精神。5月21日，紅星會展羅旭總經(jīng)理面向全體員工展開了一場企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化進行了深入解讀，讓全體員工對企業(yè)使命、發(fā)展愿景、經(jīng)營理念等核心理念有了更加清晰的認(rèn)識，同時也為全體員工的具體實踐奠定了工作信條和行動指南。

     企業(yè)文化作為行動先導(dǎo)，只有落實到具體行動上才能真正轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，企業(yè)文化建設(shè)，只有將企業(yè)價值取向轉(zhuǎn)化為員工的根本行動，將抽象的理念轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一的思維方式和行為準(zhǔn)則，才能形成人人自覺參與的有效的企業(yè)文化運作模式。作為紅星會展的一名中層干部，不僅要將企業(yè)文化熟記于心，更要將企業(yè)文化實踐于行。立足自身崗位實踐，一是要以三省吾身的自律提升精神覺悟，在思想行動上深刻理解和領(lǐng)會企業(yè)文化的實質(zhì)內(nèi)涵，以身作則，嚴(yán)于律己，將企業(yè)文化內(nèi)化于思、外化于形、固化于體，提升個人專業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)；二是要以客戶至上的理念提升服務(wù)質(zhì)量，在策劃執(zhí)行中聚焦行業(yè)動態(tài)與企業(yè)需求，圍繞展會主題創(chuàng)新展會亮點與賣點，將客戶至上融入到招商招展、營銷推廣、供需對接等各個環(huán)節(jié)，秉承專業(yè)化、細致化理念，夯實展會平臺功能影響；三是要以創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)挠職庳瀼赜诟黜椆ぷ鞒晒穆涞?，在目?biāo)執(zhí)行中發(fā)揚精益求精的工匠精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求辦好每一場展會。

     一群人，一條心，一起拼，才會贏。只有每一位紅星會展人都加入企業(yè)文化的行動者和傳播者隊伍，才能緊密圍繞公司“立足湖南、面向全球，立足農(nóng)業(yè)、延伸產(chǎn)業(yè)，立足產(chǎn)業(yè)、突出重點”的戰(zhàn)略定位，打造以客戶需求為導(dǎo)向、以引領(lǐng)行業(yè)為己任、創(chuàng)新最具價值的會展平臺。